【招聘】“职”为等你——蓝思科技招聘福利好待遇高!
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【招聘】“职”为等你——蓝思科技招聘福利好待遇高!

  蓝思科技是全球消费电子科技类产品防护玻璃职业的领导者,是全球榜首家将视窗防护玻璃技能引进电子设备屏幕的企业,专心于触控、视窗及后盖防护屏、装修部件等的规划、研制、制作,以及陶瓷、蓝宝石、合金等特种新材料在消费电子科技类产品上的推行与使用。曾取得“全国五一劳动奖状”、“全国电子信息职业领军企业”、“湖南省省长质量奖”、“国家知识产权优势企业”、“国家知识产权演示企业”等荣誉称号,在2020我国非公有制企业500强排名88位;在2020我国非公有制企业制作业500强排名47位,接连10年成为湖南省排名榜首的进出口加工交易企业。

  契合法定作业年纪,男女不限身体健康,无严重疾病或感染性疾病,能吃苦耐劳,遵守作业组织。

  根本底薪+加班费+岗位津贴+学历补助+夜班补助(夜班人员)+工龄薪酬+超产奖+膳食补助+其它补助

  五险一金:公司为整体职工购买社保和住宅公积金,并额定树立职工爱心基金,为职工供给双份保证

  引荐人(镇村干部及个人):7500元,被引荐人打卡满15天奖赏引荐者1500元/人,单人单月最多付出1次,接连付出5次。

  例如:职工8月23日入职,9月1日核算费用不满意打卡天数,不付出费用,10月1日核算费用,打卡天数为8月+9月,算计满15天便可享用榜首次付费,第2次付费为累计8月+9月+10月打卡,算计满意30天,便可在11月份费用中享用第2次费用,顺次类推;如职工半途离任,费用核算天数则为离任前的总打卡天数,相同依照单人单月仅付出一次费用核算。

  被引荐人付出规范:7500元/人,打卡满90天的下个月随薪酬一次性付出,薪酬发放日不在职不付出。

  例如:以天然月为主核算引荐费(8月22日入职人员从8月22日-12月31日累计打卡90天,在2022年1月15日前薪酬发放日在职方可发放费用)

  引荐人(镇村干部及个人):2000元,新入职职工(被引荐人)打卡上班满20天,在每月1日被引荐人需在职有用,分三次付出,榜首次付出800元/次/人,后续两次付出600元/次/人。

  被引荐人付出规范:新入职职工享用1500元入职留才奖(每月上班打卡天数满26天,500元/月/人)入职当月按天折算,随薪酬入账。

  3、学历要求:具有根本的读写能力,会简略的算术(省外偏僻、赤贫区域条件放宽) ,查验工序熟知26个英文字母

  4、求职要求:能习惯站立作业,习惯白/夜班,习惯车间的作业环境,无尘车间需戴手套、口罩,穿无尘服

  6、体检要求:公司统一组织体检,费用58元/人,自行垫支随榜首个月薪酬入账

  7、二次入职:正常辞去职务/自离满1个月可从头面试入职,不接受公司解雇、劝退、试用不合格等

  8、疫情防控:一切面试人员需戴口罩、合作丈量体温,出示健康行程码,低危险区域人员凭绿码及行程卡绿卡,并持有接种疫苗证明可参加面试,行程码显现途经高危险区域人员、健康码为赤色/黄色人员,不予面试。